人是企业的重要资源，快三非常注重人才的开发和培养，通过建设学习型组织，提倡企业与员工共同成长，努力使快三成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业”的优秀企业。

培训原则：以职位评估体系和员工绩效管理体系为基础，结合公司发展战略，针对员工岗位能力和员工发展需求，分层实施，有计划地对员工进行企业文化、专业技能、岗位素质和综合能力的培训。